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06/05/2014

CONCOURS INFAS 2014 C'EST PARTI!

NB : - Les préinscriptions et inscriptions se dérouleront du 03 Mai au 30 Juin 2014 .
       - Tous les candidats au BAC 2014 peuvent également présenter le concours sous réserve de l'admission du BAC.

 

RECOMMANDATIONS AVANT DE DEMARRER LA PREINSCRIPTION  

  • La préinscription est individuelle.Elle doit être faite par le candidat lui même ou à défaut, en sa présence.
  • Les frais de préinscription s'élèvent à 5000 F CFA et se payent via un compte MTN Mobile Money ou FLOOZ (Moov) pendant le processus de préinscription en ligne.
  • Avant de démarrer, veuillez lire attentivement les différentes étapes du processus d'inscription au concours d'entrée à l'INFAS 2014.
  • Consulter la liste des dossiers à fournir.
  • NB: - Veuillez noter en lieu sûr votre Login et Mot de passe.
           - Pour tous renseignements supplémentaires, APPELER les numéros suivants :   02 46 24 42 / 45 15 39 01 / 58 78 39 90.

êtes-vous prêt? cliquez ici: téléchargement.jpg

 

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30/04/2014

Annuaire des entreprises - Mines / Pétrole en Côte d'Ivoire

AZITO O & M

Secteur d'activités: Mines / Pétrole

Téléphone: 23.53.71.11

Email: direction@azito-om.ci

 

Adresse postale: 18 BP 2204 Abidjan 18

CC NRJ

Secteur d'activités:Mines / Pétrole

Téléphone:(+225) 07 02 24 95 / 07 02 24 96

Email:nzi01remy@yahoo.fr

 

Adresse postale: 08 BP 489 Abidjan 08

CIPEM

Secteur d'activités:Mines / Pétrole

Téléphone:225 20 33 41 11

Email: cipemsa@aviso.ci

 

Adresse postale:01 BP 12491 Abidjan 01

CIWUS COMBUSTUNE

 

CNR INTERNATIONAL

Secteur d'activités:Mines / Pétrole

Téléphone:20.31.00.15

Site Web:http://www.cnrl.com/

 

Adresse postale:01 BP 8707, Abidjan 01

FOXTROT

GOLDEN MINE

MOBIL OIL

Secteur d'activités:Mines / Pétrole

Téléphone:21.27.35.74

Email:petroivoire@petroivoire.ci

Site Web:http://www.petroivoire.ci/

 

Adresse postale:12 BP 737 Abidjan 12

PETRO IVOIRE

 

ITIE CÔTE D'IVOIRE

Cocody Deux-Plateaux Ilot 56, Lot 490 , Rue K61

06 B.P 1340 Abidjan 06

+225 22 41 15 36

presidentcnitie@cnitie.ci

secretariat@cnitie.ci

 

conseilnational@cnitie.ci

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07/03/2014

Les questions des recruteurs pour évaluer votre motivation

Pour tester votre motivation, les recruteurs ont en stock toute une série de questions piège à vous poser pendant l'entretien de motivation. Voici les sept questions fétiches des recruteurs et nos conseils pour vous préparer à y répondre du tac au tac.

 

Les questions sur l’entreprise

Quelle est l’activité de l’entreprise ? Le nom des produits ou des services vendus ? Qui sont ses principaux concurrents ? Quel le montant du chiffre d’affaires ? L’entreprise a-t-elle souffert pendant la crise ? Qui est le patron de la division visée ? Quels sont ses chantiers phares ?

Pour répondre à toutes les questions sur l’entreprise, consultez son site internet, ses comptes sur les réseaux sociaux et Google Actu où vous obtiendrez plein d’infos. 

Adéquation entre votre profil et le poste

Votre motivation est-elle suffisamment importante pour relever les défis du poste ? Quel type de concession êtes-vous prêt à faire pour nous rejoindre ?

Pour résister à cette avalanche de questions, vous devez savoir transmettre votre motivation en démontrant que vous connaissez le poste, que vous vous projetez dans vos fonctions et que vous êtes prêt à quitter votre job pour rejoindre l’entreprise.

Les questions perso

Quel est votre principal défaut ? Votre principale qualité ? Pourquoi devrais-je vous choisir plutôt qu’un autre candidat ?

Quand il s’agit de décrire vos traits de caractères, vos atouts et vos faiblesses, mieux vaut vous appuyer sur vos réalisations et ce que votre entourage (pairs, subordonnés, managers) dit de vous. C’est une bonne façon de prouver que vous êtes à l’écoute du feedback des autres.

Rémunération : l’épineux sujet du salaire

Quelles sont vos prétentions salariales ? C’est souvent la question la plus redoutée en entretien.

Laissez les hésitations au placard et annoncez votre salaire fixe actuel sans oublier votre part variable (téléphone, voiture, télétravail). Cela permettra au recruteur de constater que vous savez évaluer votre valeur. Ne gonflez pas votre rémunération, vous risquer de faire fuir votre employeur !

La colle sur votre évolution de carrière

Où vous voyez-vous dans cinq ans ? Qu'est-ce qui me dit que vous vous impliquerez sur le long terme dans notre entreprise ?

Renseignez-vous sur les programmes d’évolution en interne et repérez les formations que vous aimeriez faire dans l’entreprise. Vous pouvez également vous contacter la personne qui a occupé le poste avant pour connaître son évolution.

Entretien de recrutement : les questions à la fin

Que pensez-vous de notre entretien ?

Cette question est l’occasion rêvée de faire passer votre message en disant par exemple : « j’aimerais partager cette idée avec vous » ou « j’aurais souhaité aborder ce thème ensemble ».

 

Attention, pour départager les candidats en short list, les recruteurs peuvent aussi poser des questions en rapport avec l’actualité.