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05/08/2010

10 erreurs à éviter sur votre CV

Vous profitez de l’été pour envoyer des CV à la rentrée. Mais êtes-vous certain d’éviter tous les pièges ? Voici les 10 erreurs qui font passer votre CV dans la mauvaise pile…

  1. 1. Envoyer le même CV à tout le monde. Un CV se personnalise. Sur l’un d’eux vous mettrez en valeur vos diplômes, sur l’autre votre dernière expérience, sur le troisième encore votre vie associative… Adaptez le titre de votre CV à l’emploi auquel vous postulez et reprenez les termes de l’offre d’emploi : vous prouverez ainsi au recruteur que lui et vous parlez le même langage.

  2. 2. Faire un CV anonyme… sans prévenir. Si l’idée peut sembler saugrenue, certains n’hésitent pas à masquer leur nom ou leur adresse pour ne pas être discriminé. Sauf que sans nom et sans adresse, il n’est pas aisé pour les employeurs de les contacter ! Prévu à la base pour être utilisé depuis 2006 par 50 des plus grandes entreprises françaises, le CV anonyme devait faire l’objet d’un bilan début 2010. D’après l’AFP, ce bilan n’a jamais eu lieu. En Belgique en revanche, le CV anonyme est obligatoire – mais uniquement dans l’administration.

  3. 3. Mettre une photo inappropriée. Photo avec un chapeau ou une casquette, photo supposée humoristique, photo de plein pied façon « Miss PACA 2003 » n’ont pas les faveurs des recruteurs.

  4. 4. Jouer aux devinettes avec les recruteurs. A fortiori si vous postulez par le biais d’un cabinet de recrutement, tout le monde ne sait pas ce que « supply chain », « SEO » ou « business intelligence in chief » signifie. Dans le même esprit, évitez le franglais ou alors, traduisez : face à un recruteur d’un certain âge, un abus de langage technique risque d’être vite rebutant. Bannissez aussi les mots « beaucoup », « un peu », « de nombreux » et remplacez-les par des chiffres (CA réalisé, nombre de personnes encadrées, objectifs réalisés, années d’expérience).

  5. 5. Se tromper de fichier. Envoyer une lettre de motivation où vous indiquez que « travailler dans l’ingénierie serait [votre] rêve » à une entreprise agroalimentaire peut apparaître rustre. De même, on évitera de terminer par « Veuillez agréer, Monsieur » quand on s’adresse à une femme, et vice-versa. « Un candidat m’avait envoyé par courrier son brouillon, raturé et corrigé par un ami qui lui conseillait de s’inventer une formation et d’augmenter son classement au tennis ! Quand il m’a relancé par téléphone, je n’ai pas pu m’empêcher d’étouffer un rire » se souvient un chasseur de tête spécialiste en « high and middle management ».

  6. 6. Ne pas actualiser vos diplômes. Avec le nombre de réformes sur les études universitaires, il vaut mieux traduire notamment pour les plus jeunes recruteurs qui risquent de n’y rien comprendre. Bac B, Bac G, DESS, BTS Action commerciale, ESC Marseille Provence n’existent plus. Il convient d’indiquer : « Bac ES anciennement Bac B », ou « BTS Management des Unités commerciales, équivalent BTS Action commerciale », ou encore « Diplômé d’EuroMed Marseille, ex-ESC Marseille Provence ». Décrivez également le programme en quelques mots si vous avez suivi une formation peu connue et ajoutez le thème de votre mémoire, uniquement si celui-ci a un lien avec le poste visé.

  7. 7. Indiquer des disponibilités restreintes ou des exigences farfelues. « Statut cadre exigé », « 45KE minimum », « postes en télétravail seulement », « sauf le mercredi »… Les seuls qui peuvent se permettre cela – et pour qui c’est même vivement recommandé – sont les étudiants qui recherchent un job d’été à horaires fixes.

  8. 8. Mentionner (trop de) loisirs. La case « loisirs » est vraiment un casse-tête pour les candidats. Si vous indiquez un loisir en lien avec votre activité professionnelle, on risque de vous prendre pour un monomaniaque. (Exemple : « Chargé de référencement, le dimanche pour m’amuser je vais des concours de référencement sur Yahoo Search ») Si mentionner quelques loisirs peut être un plus lors de l’entretien en mettant en avant vos points communs avec le recruteur, ils peuvent aussi vous desservir. « Je me souviens de cette candidate qui avait indiqué ‘’Lecture : romans Harlequins’’. Ca faisait frivole… » raconte le responsable recrutement d’une entreprise du CAC 40.

  9. 9. Zapper la lettre de motivation. Votre CV si beau soit-il ne suffit pas. Un contenu de mail de type « Bonne réception » ou pire, vide, ne donne pas envie d’ouvrir la pièce jointe. Celle-ci ne doit pas être un condensé ou un copier/coller de votre CV, mais apporter des informations sur votre « savoir-être ». N’oubliez pas de respecter le schéma de lettre en trois parties : « Vous », « Moi », « Nous ».

  10. 10. Indiquer toutes vos coordonnées de réseaux sociaux. Montrer que vous avez créé un groupe professionnel peut être un plus, en revanche si vous indiquez vos liens Twitter, FlickR ou Facebook, assurez-vous d’avoir supprimé vos photos personnelles et vos tweets philosophiques sur l’avenir du football français. D’après une étude de Robert Half effectuée en 2008, 94% des recruteurs ne vérifient plus les CV via les méthodes classiques comme le contrôle de références. En revanche, ils sont une majorité à jeter un coup d’œil sur votre profil en ligne. Ce qui pourrait nous amener à une onzième erreur à éviter : mentir sur son CV.

14:58 Publié dans EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (1)

12/07/2010

CONCOUR DIRECT D'ENTREE AU CAFOP 2011

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17:22 Publié dans EMPLOI | Lien permanent | Commentaires (98) | Tags : cafop, deco, 2011

31/03/2010

Concours de la Fonction publique 2010 [1]

Vous recherchez un emploi dans la fonction publique et avez un diplôme dans filière suivantes :

Informatique, Electro et informatique, informatique-gestion, informatique-Maintenance, Tourisme, Communication, Transports et Logistique, mines et géologie, travaux publics, hydraulique

Vous voulez devenir statisticien économiste, Docteur vétérinaire, Ingénieur génie mécanique, Ingénieur agronome

FONCTIONS GRADES DIPLOMES ET CONDITION NBRE DE PLACES DATES DE DEROULEMENT MATIERES
Inscription Composition
Inspecteur d’orientation A3 CIERPA 25 18juillet-18aout 25 AOUT CULTURE

GENERALE

+

SPECIALITE

Ingénieur informaticien A4 DILPOME

+

MOYENNE DE FIN DE FORMATION

08 Du 1er octobre au 29 octobre 06 novembre
Ingénieur des techniques informatiques A3 06
Technicien sup.Electro et informatiques B3
Technicien sup. de l’informatique-gestion B3 05
Technicien sup. de l’informatique-Maintenance B3 05
Technicien supérieur Tourisme B3 04 Du 23 septembre au 22 octobre 30 octobre
Technicien sup. de la Communication B3 03
Technicien supérieur des  Transports et Logistique B3 04
Ingénieur des mines A4 05 Du 04 octobre au 05 novembre 10 novembre
Ingénieur des travaux publics A4 05
Ingénieur hydraulique A4 02
Ingénieur des techniques des mines A4 02
Ingénieur des techniques des travaux publics A4 05
Technicien sup. des T.P-Mines et géologie B3 04 23 septembre au 22 octobre 30 octobre
Technicien sup. des T.P-Routes et transports B3 05
Technicien sup. des T.P-Géomètre B3 04
Technicien sup. des T.P-Hydraulique B3 02
Technicien sup. des T.P-Bâtiment et urbanisme B3 04
Technicien sup. des T.P-Equipement B3 04
Ingénieur statisticien économiste A4 10 04 octobre au 05 novembre 10 novembre
Ingénieur des travaux statistiques A4 10
Adjoint technique de la  statistique B3 25
Agent technique de la statistique B3 10
Docteur vétérinaire A4 05
Ingénieur génie mécanique A4 02
Ingénieur génie énergétique A4 02
Ingénieur du génie rural A4 02
Ingénieur du génie sanitaire A4 03
Ingénieur halieute A4 03
Ingénieur zootechnique A4 03
Ingénieur agronome A4 05
Assistant des produits végétaux halieutiques A4 40 11 octobre au 12 novembre 17 novembre
Moniteur des produits végétaux halieutiques A4 50

 

DOSSIERS DES CONCOURS DIRECTS & RECRUTEMENTS

1-  1fiche de candidature au modèle établi par la Direction des Examens et Concours de la Fonction pubique et dûment remplie par le candidat

2-  1 Extrait d’acte de naissance ou copie du jugement supplétif en tenant lieu datant de moins (1) an

3-   Copie certifiée du diplôme

4-   L’original du relevé des notes portant la moyenne de fin de cycle de la formation (pour les concours de recrutement)

5-  1 Certificat de position militaire ou un état signalétique des services militaires affectés ou une fiche de recensement militaire (pour les candidats de sexe masculin).

6-  1 Certificat de nationalité

7-  1 Extrait de casier judiciaire

8-  1 Curriculum Vitae (certifié sincère)

9-  1 Certificat de visite et contre visite médicale délivré par la direction de la Médecine du Travail du Ministère de la Fonction publique (5000 Fcfa)

-              Radiographie : 4000 fcfa

-              Examen d’urine : 2500 fcfa

10- Quatre(04) photos d’identité de même tirage

11-  1 Enveloppe timbrée à  600 F, format (22.5*15) portant l’adresse exacte du candidat

12-  Le droit d’inscription s’élève à 7500 Fcfa

DOSSIERS DES CONCOURS PROFESSIONNELS ET CONCOURS EXCEPTIONNELS

1-  1 Certificat de prise de 1ère prise de service

2-  1 Pochette comprenant

•             1Communiqué d’ouverture

•             1 enveloppe timbrée

•             1 fiche de candidature

3-  1 Quittance de droit d’inscription

4-  1 Certificat de travail

5-  1 Attestation de non sanction disciplinaire

6-  1 Copie de l’acte de titularisation du candidat

7-  1 Copie de la dernière décision d’avancement du candidat

8-  3 photos d’identité

9-  1 Enveloppe timbrée à  600 F, format (22.5*15) portant l’adresse exacte du candidat

QUELQUES RENSEIGNEMENTS

1-  Pour présenter les concours, il doit être âgé de 18 ans au moins au 1er janvier 2006

2-  Etre de nationalité ivoirienne et remplir les conditions  particulières fixées

3-  Les dates indiquées dans les tableaux peuvent être modifiées chaque fois que cela s’avère nécessaire

4-  Les programmes des matières des épreuves sont à consulter à la Direction de la Reforme et des Concours et aussi dans les Directions Régionales.